«Яндекс» заменит опционы в программе мотивации сотрудников на повышенный оклад и премии

Компания также введёт годовые бонусы для руководителей и «ключевых специалистов».

  • Раньше доход 60% сотрудников «Яндекса» складывался из трёх частей — оклада, премий и опционов. Последние «часто составляли больше половины» годовых выплат. Теперь размер первых двух частей увеличат, а опционы упразднят. Так в компании хотят «сохранить предсказуемый доход» сотрудников, рассказали vc.ru в «Яндексе».
  • Ранее выданные опционы, которые на данный момент находятся «в процессе вестинга» (схема, при которой процент выдаваемых работнику акций зависит от времени, которое он провёл в фирме), сотрудники смогут обменять на дополнительную денежную выплату.
  • Раздавать новые опционы компания не будет: она не видит в этом смысла, поскольку торги акциями «Яндекса» в США приостановлены. Но руководство не исключает, что в будущем программу возобновят.
  • «Яндекс» будет определять размер зарплатных и премиальных повышений по результатам работы сотрудника, их обычно оценивают два раза в год. Вдобавок к этому компания также введёт годовые бонусы для руководителей и «ключевых специалистов», но они будут зависеть от результатов всей компании.
  • 28 февраля 2022 года Нью-Йоркская биржа и Nasdaq закрыла торги бумагами «Яндекса», которые к тому моменту подешевели на 53% — до $18,94 за штуку. Опционы сотрудников в результате «сгорели». В марте в качестве компенсации «Яндекс» выплатил работникам дополнительную зарплату. После — заменил опционы денежными выплатами.
«Яндекс» заменит опционы в программе мотивации сотрудников на повышенный оклад и премии
6969
201 комментарий

Пожалуй, лучше предсказуемый доход, чем непредсказуемые опционы.

115
Ответить

Верно, только далее последует повышенный KPI и соответственно заниженные премии, потом премии вообще исчезнут, а зарплату начнут задерживать. Классика жанра.

42
Ответить

За все время существования опционов в Яндекс - никто не пожалел. На "предсказуемом" доходе ты не заработаешь столько.

7
Ответить

отлично сказали, не добавить не убавить

2
Ответить

100-й лайк мой оказался! Я - мега крут!

1
Ответить

Ещё лучше, если дают выбор

1
Ответить

Только никто не сказал, на сколько повысят премии и з/п, вот незадача.

1
Ответить