Well-being: как перейти от разовых активностей к стратегии
Самочувствие сотрудников и угроза выгорания не укладываются в привычные HR-метрики. И хотя well-being с 2018 года входит в глобальные HR-тренды, 42% российских компаний не планируют внедрять такую программу.
Здравствуйте! Спасибо за статью ! :)
Посоветуйте, пожалуйста, провайдеров для оценки вовлечённости/eNPS или как составить такие опросы 😅
Кира, последние несколько лет работаю с провайдером Happy Job, нравятся по соотношению клиентоориентированности и стоимости. У ребят есть опросы по вовлеченности, лояльности и удовлетворенности. Если без бюджета, то можно самим составить на базе вопросов Gallup например, есть в открытом доступе на просторах интернета)