Какая-то странная стратегия, отчуждающая от коллектива, отбивающая априори мотивацию и положительное отношение к компании. Хотя вполне возможно и вероятно, что сотрудник развивался бы, если бы ему давали обратную связь, а не морозились и ждали, когда он не вынесет созданных условий труда. Если компания такое практикует, то целесообразности работы у такого работодателя нет