Диванная аналитика рынка зарплат в IT
За последнее несколько лет, стабильно, несколько раз в месяц вижу аналитику собранную по первым страницам с hh.ru или вообще не с целевых job сайтов, на которых процент соискателей из разработки меньше 1-4%.
За последнее несколько лет, стабильно, несколько раз в месяц вижу аналитику собранную по первым страницам с hh.ru или вообще не с целевых job сайтов, на которых процент соискателей из разработки меньше 1-4%.
Да, Статистика в этих порталов такая себе.
Уже несколько лет как IT-хантеры ищут кадры не на HH, а на специализированных телеграмм-каналах, соцсетях, группах по интересам.
Не знаю, как по другим специальностям, но в части IT - хэд хантер, суперджоб и даже хабр - занимают далеко не первые места.
Hh все еще актуален, как минимум в экосистемах, если переходишь между ними, ты можешь это сделать только через открытое резюме именно там (Иначе у компаний будут штрафы за хантинг) :)