«Культура — это кого мы нанимаем, кого мы повышаем, кого мы увольняем»: интервью с Google Product Director
Андрей Дороничев дал интервью в рамках образовательного конкурса «Антихайп Продукт» и рассказал о развитии менеджеров по продукту, выстраивании культуры в компании, процессе найма людей и о самых больших поражениях в жизни. Ниже полное видеоинтервью и три основных темы конспектом.
"..критерии, которые для меня важны: систематичность и желание идти до конца. Желание идти до конца без систематичности приводит к сумасшедшему геройству, которое приводит, как правило, к выгоранию. Систематичность без желания идти до конца приводит, как правило, к наёмным сотрудникам, которые делают своё дело с 9 до 18 часов и не думают, как дойти до успеха".
Блеск.