Эксперимент: ищем работу через лидогенерацию

Привет, я Кристина. Я занимаюсь лидгеном и В2В продажами через социальные сети, как правило через LinkedIn.

Недавно мне в голову пришла идея совместить процесс лидогенерации с поиском работы:

Суть гипотезы в том, что мы можем представить поиск работы как продажу и за достаточно короткий срок получить релевантные интервью и предложения в обход стандартных процессов компаний.

Важным преимуществом является то, что поиск проходит не через типичный процесс компании и воронку, а через личный контакт, который будет заинтересован. И так как мы знаем, что 99% сделок закрываются через личное общение и introduction, можно предположить, что и крутую работу найти так будет проще.

Также в подходе мне нравится то, что соискатель будет по сути сам выбирать место работы, а не ориентироваться на то, что сейчас есть на рынке.

Уверена, у нас есть все шансы “зацепить” нужных людей и получить заветное место работы.

Обращаю внимание, что речь идет о международных компаниях, так как предсказать отклик в LinkedIn в России сложно, к тому же выбор экспертов в зарубежных компаниях гораздо шире.

Давайте вместе проверим гипотезу. Мне нужны HR, маркетологи, продажники, желающие найти работу в западных компаниях. Но можем попробовать и с другими специальностями.

Требования:

Если вы готовы, присылайте ваши заявки. Я отберу несколько кандидатов и мы будем вместе изучать мир профессионалов в вашей области, с которыми вы всегда мечтали поработать.