Только спокойствие: как платформа Teamly помогла мне справиться со стрессом новичка
Привет! Меня зовут Лера. Только если вы не экстраверт, ваш первый день на новой работе будет похож то ли на 1-е сентября в школе, то ли на экзамен, к которому вы не готовились. В общем — стресс и тотальный выход из зоны комфорта. Самое пугающее — лавина информации: от общего распорядка до имен коллег и базирования кофемашины. На нервах хорошо бы ещ…
Все мы немного Лера😆
Как подсказывает практика, онбординг - это больная боль большей части нашего отечественного рынка работодателей.
Автору поста несказанно повезло, что к концу первого дня она смогла в принципе какой-то результат ощутимый выдать. Обычно результат первого дня- это квадратная голова от рандомного потока ненужных файлов из всех щелей и дергающийся глаз😆
Интересно, когда все таки наши компании начнут понимать, что серьёзный онбординг - это самый быстрый способ, чтобы новый сотрудник в короткие сроки приступил к своей работе и (что немаловажно) делал её правильно?