Компании не обязаны вручать повестки самозанятым

Военком Москвы обязал бизнес обеспечивать явку сотрудников в военкоматы. Юристы «Консоли» — о том, почему компании не обязаны вручать повестки самозанятым и другим подрядчикам, сотрудничающим по договорам ГПХ.

Привет, это «Консоль». Мы помогаем компаниям, которые сотрудничают с самозанятыми, снижать издержки, ускорять подпись документов и уменьшать юридические риски.

На этой неделе хотели выпустить полезный материал про налоговые риски, но случилось то, что случилось. Поэтому говорим о важном.

Согласно Закону о мобилизационной подготовке и распоряжению военкома Москвы, компании обязаны оказывать содействие военным комиссариатам при объявлении мобилизации, включая обеспечение своевременного оповещения и явки работающих в этих организациях граждан, входящих в состав аппарата усиления военных комиссариатов или подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части и др. Если проще, компании обязаны оповещать сотрудников о повестках и вручать их под подпись.

Но это распоряжение относится только к штатным сотрудникам. Руководители и владельцы бизнесов не обязаны вручать повестки самозанятым и физлицам, которые сотрудничают с компанией по договору ГПХ. Вот что говорит наш юрист:

«Согласно Закону о мобилизационной подготовке, обязанность вручать повестки возложена на компании только в отношении граждан, работающих у них по трудовому договору. В отношении исполнителей и подрядчиков, сотрудничающих с компанией по гражданско-правовому договору, такой обязанности у компаний нет».

Здоровья вам и вашим родным.

В соцсетях «Консоли» рассказываем, как снизить риски при работе с внештатными исполнителями.

Telegram | ВК | Linkedin