Как оформить удалённых сотрудников из других стран и перевести им зарплату
Мы любим дистанционную работу и искренне считаем, что работа в офисе скоро себя изживёт. В штате нашей компании есть удалённые иностранные сотрудники. Для себя мы решили проанализировать, как можно оформить иностранцев на «удалёнку» и как с ними рассчитываться.
Спасибо за материал.
Все верно расписано, заказывал аналогичный анализ у двух юр компаний.
Вопрос такой - не возникало ли вопросов у органов, когда речь идёт не о 1-2 чел, а 100-300? У меня именно такой кейс
Если возникали, как доказывали полную легитимность схемы?
Владимир, рекомендую:
1) направить официальный запрос со всеми ссылками по иностранным подрядчикам в родную ФНС. Получить ответ, который подтвердит легитимность вашего варианта работы;
2) соотнести налоговую нагрузку с минимальными 1,1% от оборота компании, проследить за оплатой обязательных платежей, по мнению банков, куда входят аренда офиса, канцелярия, зп и зп налоги штатных сотрудников.
3) пообщаться/встретиться с банковским менеджером и показать ответ ФНС, договоры с удаленщиками, рассказать об экономической целесообразности вашей модели работы, показать все обязательные платежи по пункту 2.