Очень классно, когда начинающие тимлиды так ответственно относятся к своей должности. К сожалению, не все так могут, начинают зазнаваться или не справляются с нагрузкой. Было бы здорово как-то новичкам помогать в этом, обучать их "быть тимлидами".
По сути это возможно, просто сформулировать основные принципы и советы, как в статье, и давать этот материал управляющим новичкам. У нас тоже были такие тимлиды, мы запустили обязательное обучение - там курсы по лидерству, управлению командой, эмоциональному интеллекту и тд и всем автоматом назначаем при повышении.
Очень классно, когда начинающие тимлиды так ответственно относятся к своей должности. К сожалению, не все так могут, начинают зазнаваться или не справляются с нагрузкой. Было бы здорово как-то новичкам помогать в этом, обучать их "быть тимлидами".
По сути это возможно, просто сформулировать основные принципы и советы, как в статье, и давать этот материал управляющим новичкам. У нас тоже были такие тимлиды, мы запустили обязательное обучение - там курсы по лидерству, управлению командой, эмоциональному интеллекту и тд и всем автоматом назначаем при повышении.