Честно сказать, у этого поколения ребят очень низкая корпоративная лояльность, они легко переходят из одной компании в другую. Компании начнут конкурировать между собой за одни и те же ресурсы, и это будет чрезвычайно тяжелая ситуация.
Честно сказать, у этого поколения ребят очень низкая корпоративная лояльность, они легко переходят из одной компании в другую. Компании начнут конкурировать между собой за одни и те же ресурсы, и это будет чрезвычайно тяжелая ситуация.
Вообще.. в его словах можно отыскать зерно истины. Это как бы намёк молодым специалистам изучать рынок перспективных профессий и получать необходимые знания. Нужно быть готовым предоставить свои способности будущему работодателю. И лучше, если кандидат будет выбирать работодателя среди различных предложений, поступающих ему, и выбирать лучшее, а не сам искать и предлагать свои знания всем подряд. В общем, нужно учиться, пока нет большой конкуренции среди специалистов. Перспективы огромны.