Честно сказать, у этого поколения ребят очень низкая корпоративная лояльность, они легко переходят из одной компании в другую. Компании начнут конкурировать между собой за одни и те же ресурсы, и это будет чрезвычайно тяжелая ситуация.
Честно сказать, у этого поколения ребят очень низкая корпоративная лояльность, они легко переходят из одной компании в другую. Компании начнут конкурировать между собой за одни и те же ресурсы, и это будет чрезвычайно тяжелая ситуация.
У меня сын учится в школе занимается в кружке программист - электронщик. Ездит по соревнованиям. Так ему все говорят что он будет никому не нужен. И на соревнования надо постоянно сдавать то на проезд то еще куда.
Денег в глубинке нет. И нет возможности поступить в столичный ВУЗ нормальный. Так вот таким как Греф и его окружению уже и надо смотреть по соревнованиям да по кружкам и готовить себе инженеров. Вот целая армия будущих инженеров причем те которым это интересна эта сфера. Подучи их и будут тебе спецы. Вложи сейчас в них и будут тебе молодые и активные.
А те кто сам в себя вложил или родители.
Олег, Вы порете какую-то чушь. Да, денег в глубинке нет. Сам родился в селе, знаю. Но я хорошо учился, в 10-11 классе самостоятельно изучал программирование (настолько хорошо, что даже принял участие в областной олимпиаде по программированию среди школьников), и в итоге на экзаменах набрал очень хороший балл и поступил на бюджет в довольно престижный университет. Выучился на программиста, теперь хорошо зарабатываю.
Так что Ваш сын всё сможет, если будет хорошо стараться! Только верьте в него и не мешайте.
у нас не принято планировать дольше чем на год-два