Зарплату никто не отберет, а если попробуют — заплатят больше
Снова с вами, DestraLegal.ru — сервис, который решает юридические проблемы. В последнее время к нам часто обращаются для решения трудовых споров, ведь рынок труда переживает не самые лучшие времена. Однако, сложная ситуация в бизнесе — это не повод ущемлять права работников и не платить заработную плату.
А если наоборот поглядеть? Работник работает плохо. Отвратительно, хамит клиентам тупит, путает заказы, короче долбо.б а не работник, страдает контора в целом, страдает владелец в частности, страдают, самое главное — клиенты, потому что весь бизнес вокруг клиентов крутится. Но уволить этого идиота нельзя, он свои права и ТК знает, и даже посудиться может. Выговор даже оспорить в суде может.
Здорово правда? Причем это я не как работодатель пишу, а как клиент этой конторы, который попадал пару раз на такие лютые проблемы, что хотел идти вершить самосуд. Но в ручном режиме через боссов решалось.
Что мешает уводить такого сотрудника через две недели с полной выплатой? Он не хочет?
Тогда пусть тот, кто его принимал, за месяц придумает как его законно уволить. Cпособы есть всегда, просто мало кто хочет этим заниматься
Вас обманули. Полно судебной практики об увольнении нерадивых сотрудников. Просто экономите на нормальном юристе (который за 50 тыс в месяц не будет работать) и на нормальном оформлении всей деятельности.