То есть если во время "выполнении задач, возложенных на ВС РФ" работник пострадает, то работодатель должен будет оплачивать его лечение (которое может быть совершенно разным по объему) и в целом несет ответственность за него?
И если этот работник будет выполнять "задачи ВС РФ", например, два года, а потом вернется, то работодатель снихера должен ему оплатить 8 недель отпуска, а потом работник может тупо уволиться, я правильно понимаю?