Пять мифов о работе, которые мешают строить карьеру: разбираем с HR-специалистом Точки

Часто стереотипы о том, как строить карьеру, мешают профессиональному росту. HR-специалист банка для предпринимателей и предприятий Точка Дарья Аглиуллина рассказывает о главных мифах, которые тормозят в развитии.

XX век был пропитан духом линейной карьеры: люди, которые всю жизнь проработали на одном месте, имели хорошие льготы и большие пенсии. Старшее поколение до сих пор придерживается мнения о том, что работа на одном месте десятилетиями — главный признак надёжности.

Сегодня, в эпоху постоянного ускорения, такой подход бессмысленен. Сейчас у людей гораздо больше возможностей, чтобы освоить новые специальности: онлайн-курсы, вебинары, коучи — всё это помогает буквально за несколько месяцев изменить карьерный трек на 180 градусов.

К тому же, новые профессии появляются параллельно с развитием технологий.

За свою карьеру я видела много примеров, когда люди перепридумывали себя как профессионалов и радикально меняли карьерный путь. Например, моя коллега из IT-рекрумента несколько месяцев переучивалась на IOS-разработчика. Она прошла все этапы интервью и получила новую должность внутри одной компании. В разработке она стартовала как джун, но уже через год выросла до мидла. Конечно, это был непростой путь, но её пример доказывает, что при желании можно освоить любую профессию и прокачать себя в ней за короткий срок.

Стереотип о том, что одна работа должна быть на всю жизнь часто навязывается ещё в детстве (кем ты хочешь стать, когда вырастешь?). Этот миф ещё глубже заседает в подростковом возрасте, когда школьники выбирают вуз и специальность, по которой будут работать «всю жизнь». Но он только повышает уровень стресса и мешает смотреть шире при выборе карьеры. Важно помнить, что профессия, указанная в дипломе, может не совпадать с реальной — и это нормально.

Второй распространённый карьерный миф связан с тем, что при первых симптомах выгорания нужно срочно искать новую работу.

Но в состоянии перенапряжения — это точно не выход. На всё новое, в том числе — работу, требуется много сил. А именно их в состоянии выгорания как раз не хватает. К тому же, желание «всё поменять» — это тоже один из признаков выгорания и усталости.

Когда вы без сил начинаете поиск новой работы, шанс классно пройти интервью в новой компании — минимальный. Вы потратите остатки сил на адаптацию и приведёте себя в состояние, из которого ещё сложнее выбраться.

Лучшее, что вы можете сделать при выгорании, — это просто выдохнуть, взять отпуск и дать себе время на восстановление сил. И только после этого можно начинать поиски новой работы, если вопрос останется актуальным.

Некоторые кандидаты считают, что ради получения оффера можно отойти от правды в резюме и на собеседовании. Например, иногда люди добавляют пару лет к своему опыту работы. Или оценивают свой уровень английского, как advanced, когда на самом деле — intermediate.

Обманывать будущего работодателя или очень приукрашивать текущий опыт точно не стоит. Ваши коллеги всё равно узнают правду о реальных навыках. И в этом случае вы рискуете потерять доверие или даже работу.

Уровень владения иностранными языками легко проверить уже на самом интервью, а реальные навыки станут понятны в первый же месяц работы.

При составлении резюме и во время собеседования советую сделать акцент на ваших сильных сторонах. При этом скрывать, что у вас есть какие-то «пробелы» тоже не стоит. Будьте честны с потенциальным работодателем — это точно оценят и, возможно, дадут совет, как усилить ваши слабые стороны.

Многие люди уверены, что быть по-настоящему эффективным работником можно только работая по 12 часов в сутки. При этом часто они отказываются от отпусков, потому что считают, что в их отсутствие все рабочие процессы сломаются.

Перерабатывая можно пробежать спринт, но нельзя достичь больших карьерных успехов в долгосрочной перспективе. Горящие дедлайны случаются со всеми, но нужно восстанавливаться и заботиться о себе.

Работая в таком режиме, мы берем кредит под очень большой процент у своего организма. «Соковыжимательный» режим быстро приводит к усталости.

Для того, чтобы быть эффективным, совсем не обязательно постоянно задерживаться на рабочем месте. Переработки и эффективность — не синонимы. Здесь важно грамотно подойти к самоменджементу, понять, в чем причина переработок и постараться это исправить.

Этот миф породил целую пандемию невроза самоопределения. Мы романтизируем «призвание» и восхищаемся людьми, которые смогли его найти. Этому неврозу способствуют различные книги про поиск себя, онлайн-тесты «Какая работа тебе подойдёт», а также статьи на тему «Кем должен работать Овен».

В современном мире часто легко совмещаются работа в найме и своё дело. На смену линейности пришли мультипотенциальные карьеры. В Точке есть десятки примеров, когда ребята, помимо основной работы, находят ещё одно дело по душе, которое тоже может приносить доход. Например, у нас есть IT-рекрутер, который также преподаёт йогу. Или инфлюенс-маркетолог, который продвигает бренд Точки через интеграции к блогерам, параллельно работает в своей студии подкастов.

Но если вы всё-таки решили поменять профессию, то рекомендую это делать плавно — через обучения. Не нужно увольняться с работы и уходить в поиски себя, которые могут затянуться на годы. Лучше записаться на обучение, которое поможет понять, насколько вам это близко, а затем принять решение об увольнении или переходе на другую роль.