Однажды на меня вышла самая чудесная HR, с которой я когда-либо имел дело. Супер этичное общение, прозрачные процессы, четкие сроки по собеседованиям. HR выбила мне вкусный оффер, узнала пожелания по поводу нужной мне техники, а позже, после моей обратной связи сделала оффер еще вкуснее — 5 недель на завершение дел на текущей работе. Сами собеседования тоже проходили приятно, и с ней, и с техническими спецами. И с CTO, с которым у нас оказалось много общего, мы тепло поболтали в отрыве от работы. Сама компания — серьезный игрок на рынке. Современные ребята, от которых ожидаешь прилично оформленные процессы, Slack/Jira/GoogleMeet.
Спустя 5 недель я вышел к ним. И офигел:
— CTO я больше никогда и нигде не видел, вообще.
— Я оказался в отдельной команде по платежам, где все созвоны проходили в СКАЙПЕ.
— Jira оказалась каким-то месивом.
— Процессов будто не было вовсе.
— Все 20 человек в той команде, включая тим-лида, выглядели такими уставшими от всего что происходит.
Я не понимал, попал ли я в известную и модную международную компанию, или в душный энтерпрайз с зарплатой 40 тыс рублей. Пришлось уйти. Благо были другие офферы, один из которых привел меня в офигенную компанию, с которой работаю и сейчас.
Один соискатель спросил, нет ли у нас в компании удаленки. Я ответил, что нет. Потом я уточнил, актуальна ли его желаемая сумма зарплаты, указанная в резюме. А он сказал, что живет не близко и хочет накинуть еще на проезд, раз нет удаленки. И я по телефону слышал, как он считает эту сумму на калькуляторе! Причем по звуку — это был настоящий кнопочный калькулятор!
А чё ныть, чел всё по совести сделал и прозрачно. Пиздец
Тут скорее удивило наличие кнопочного калькулятора под рукой. Сразу представилось, как он садится за комп что-то заказать в инете и на этом калькуляторе высчитывает в каком магазине скидочка побольше))
Плюс, это забавно - и нормально)
Вполне себе имеет право, если как раз устраивается в тот самый душный энтерпрайз за 40к, о котором написано в конце статьи. Или в госшарагу.
На моей предыдущей работе на собеседовании разрешалось гуглить.
Подход такой: если человек знает, как решить задачу при помощи Гугла, он решит её в рабочем процессе.
Просто некоторые собеседователи придумывают уникальные и интересные задачи, которых нет в Гугле и поиск лишь помогает разобраться в синтаксисе. А другие собеседователи сами задачи с первой страницы выдачи берут.
Подход такой: если человек знает, как решить задачу при помощи Гугла, он решит её в рабочем процессе
Это очень зависит от специфики. Вспоминается анекдот, как начинающий хирург гуглит видео про удаление кишок при аппендиците...