Подбор кадров в IT разбираем идею сервиса
Нередко в своих статьях я предлагаю подписчикам делиться собственными идеями и задавать любые вопросы по теме разработки. Один из комментаторов высказал мнение, что сегодня рекрутеры, набирая IT-специалистов, получают огромное количество откликов и в связи с этим, у него возникла идея сервиса. Давайте её разберём.
А если рассмотреть идею сервиса совместно с плагином для браузера, который будет помогать рекрутеру заносить нужных кандидатов в сервис со странички ХХ, а потом через сервис уже рассылать тестовое, а так же принимать тестовое от откликнувшихся кандидатов не просмотром сотен писем в почте, а в сервисе, с группировкой соискателей по теме письма или подобному? Ведь если рассматривать не одну вакансию, которую нужно закрыть, а несколько, то разбор всего дерьма в почте превращается в ад для рекрутера.
Да, это явно упростит работу рекрутера
Всё уже придумано до нас)
ATS (Applicant tracking system) называется.
https://talantix.ru/promo/