Сегодня в ИТ-индустрии важно умение быстро объединяться в рабочие группы, быть эффективным как в одиночку, так и в команде, легко обучаться и адаптироваться к новым реалиям. Это актуально для любого современного специалиста, а в среде ИТ-инженеров, консультантов и исследователей важность soft skills особенно трудно переоценить.
Корпоративная культура IBS исторически сложилась как сплав двух больших субкультур — инженерной и предпринимательской, и проект «Кибер-троеборье IBS» стал для их представителей отличным способом применить свои профессиональные качества и амбиции в необычном формате.
Комментарий недоступен
Это прибыльное и престижное занятиеПристижное? "Я - консалтинг специалист для киберспортсменов"...в переводе "Я работаю в техподдержке людей профессионально играющих в компьютерные игры".
Прибыльное? Можно медиану зарплат по стране? Кирилл Малофеев (Likkrit) в 2017 уже рассказал о плачевной ситуации киберспорта в СНГ касательно LoL (за что был отлучён на пол года и решил уйти из индустрии).
Ликкрит говорил об отечественном киберспорте.
не очень понимаю, откуда тут появится влияние на мотивацию? ни один из кейсов в статье не является примером мотивации
повышение лояльности - возможно (но об этом вы не пишите), мотивация - нет
Не все сразу.... Я помню в 2004 году люди поездки на международные турниры оплачивали из своего кармана. Так что уже прогресс
дел