Эмоциональный фон, самочувствие, количество часов сна, и даже то, удалось ли нам хорошо позавтракать. В конце концов, нас может расстроить и обидеть кассир на кассе. Мы все крутимся в колесе постоянных факторов, которые не подгоняются ни под одну систему рекомендаций. “Избегайте стресса, правильно рассчитывайте энергию и создавайте привычки”, - говорят специалисты по личной эффективности. Серьезно? Могут ли одни и те же системы проработки личной эффективности подойти руководителю отдела маркетинга, маме в декрете и работающему вечерами студенту? Все они имеют настолько разные базовые настройки, что ни один супер-метод просто не сработает. Планируй или не планируй, ставь или не ставь цели, но младенец не заглянет в ежедневник перед тем, как начать очередную истерику, когда мама отчаянно пытается поработать, студент не позволит себе сократить время на работу, потому что ему надо оплачивать учебу, а руководитель отдела не застрахован от факапов и неожиданных завалов. И это только внешние ресурсы. Про личностную уникальность даже и говорить смысла нет - тут очевидно, что одни и те же концепции никогда не будут работать.
Спасибо за крутецкий материал! Читала с удовольствием.
Комментарий недоступен
Вы совершенно верно подметили! Безусловно, речь пока идет лишь о некой поддерживающей терапии, которой нужно еще много времени, а главное, ресурсов для достижения более менее жизненно значимого результата. Так что пока это некое "ЛФК" в лечении серьезных проблем общества))