Статья не о том, "как кто-то СВАЛИЛ в отпуск - порадуйтесь за него", а о том, что такая возможность есть, но многие о ней не знают и при таком же подобном, непредвиденном, случае просто бы уволились. Что, с большим сожалением, собиралась сделать и я, но работодатель, который ценит своих сотрудников - пошёл на встречу и отправил в "отпуск", с сохранением рабочего места, вместо увольнения.