Взгляд работодателя: нужно ли давать тестовые задания при приеме на работу
Тестовые задания часто становятся предметом дискуссий. Одни считают, что дополнительная проверка скиллов необходима, другие не видят в ней смысла. Вместе с тимлидом отдела рекрутинга Go Ahead Маргаритой Васильевой разбираемся, зачем работодателю нужны тестовые задания.
в процессе работы все равно выяснится что за сотрудник и без тестовых заданий
Вот вот, для этого специально придумали испытательный срок
вы готовы платить зп любому, пока не выяснится?) интересный подход, знаю людей которые так всю жизнь и работают - пока не выясняется что они "0", дальше идут к следующему
Но зачем тратить время на кого то если можно дать тест увидеть что человек может и что знает