Взгляд работодателя: нужно ли давать тестовые задания при приеме на работу
Тестовые задания часто становятся предметом дискуссий. Одни считают, что дополнительная проверка скиллов необходима, другие не видят в ней смысла. Вместе с тимлидом отдела рекрутинга Go Ahead Маргаритой Васильевой разбираемся, зачем работодателю нужны тестовые задания.
А мне нравится подход с тестовыми заданиями, именно потому что ты можешь расслабившись, в спокойной обстановке, делать его сколько хочешь и как хочешь, плюс на собесе самом, в дальнейшем, есть реальный кейс для разбора, а не идиотские задачи на логику и теоретические вопросы которые никто с ходу не ответит в повседневной жизни, а на собесах отвечают только потому что готовятся заранее, пототому что знают что эти идиотские вопросы обязательно зададут на собесе, это цирк
При условии, что после выполнения тз тебе кто ни будь ответит. Или у компании резко не поменяются обстоятельства.