Преимущества работы с фрилансерами и как делать это безопасно
Узнайте, в чем заключаются преимущества работы с удаленными сотрудниками и как найти профессионального фрилансера для решения ваших задач в онлайн режиме.
Узнайте, в чем заключаются преимущества работы с удаленными сотрудниками и как найти профессионального фрилансера для решения ваших задач в онлайн режиме.
Проблема - то в чём.
В большинстве случаев портфолио и отзывы важнее того, что можно предъявить на этапе согласования задания. Значит, единственное, чем можно выиграть на такой бирже - это скидывать пол работы, если не всю. Иначе заказчик пойдёт выбирать туда, где есть отзывы и портфолио.
То есть это типичная конкурсная система.
Только вменяемые конкурсы начинаются от десятков тысяч, а у вас от тысячи. Более того, даже на вменяемых конкурсах 95% работ шлак.
То есть при таком пороге шанс получить нормальную работу у заказчика равен примерно нулю.
Шанс, что какой-то фрилансер захочет соревноваться в таких конкурсах больше, конечно. Но серьёзные фрилансеры за шансом в 10% получить тыщу не пойдут. Более того, при условии, что это конкурсы - не нарабатывается репутация, которая позволяет пассивно получать заказы на бирже.
Итого - прайс маленький, фрилансеры фиговые. Сколько таких бирж я видел за последние десять лет - не перечесть. Знаете, где они теперь? В нигде.
Спасибо за ваше мнение и наблюдения. Согласны, что есть нюансы в конкурсной основе проектов, как и везде. И да, есть биржи, которые не стали успешны и ушли с рынка, но также есть и примеры сервисов, которые работают именно по такой схеме по сей день, это в целом нормально для любого бизнеса, всегда кто то держится на плаву и растет, а кто то терпит неудачу и закрывается.
Если говорить про нас, то никто не мешает нам корректировать минимальный порог бюджета в зависимости от ситуации и мы планируем его повышать в будущем, но нужно собрать данные для анализа и уже после этого эксперементировать, меняться и т.д.