Не работай, как ИП
Опрос в нашем телеграм-канале показал, что 20% работников ИТ получали серую зарплату или работали по ГПХ/ИП. В комментариях встречалось мнение, что работа по ГПХ/ИП — это благо. Тема подмены трудовых отношений договорными обширная и выходит за рамки одной статьи. Сейчас мы поговорим о работе в качестве ИП, а в следующих статьях затронем ГПХ, самоза…
Ведение бухгалтерии и ответственность перед налоговой - это всего лишь дополнительные обязанности появляющиеся у работника, которые могут и не нести серьезных неудобств. Также в некоторых случаях бухгалтерский учет и подачу отчетности можно вести практически бесплатно через банк в котором открыт расчетный счёт.
Основная мысль в том, что в случае работы через ИП работник лишается каких-либо гарантий. И может быть уволен одним днем. Также работодателю намного проще вынудить работать сверхурочно или даже понизить оплату, ссылаясь на сложные времена для его бизнеса. При работе по трудовому договору работодатель ограничен в произволе.
Также, если работодатель не готов оформлять работника по трудовому договору, то возникают вопросы к эффективности его бизнеса. Не лучше ли пойти работать к тому, кто готов оформить по трудовому договору и согласен давать на руки столько же, сколько предлагают при оформление по ИП.