Не работай, как ИП

Опрос в нашем телеграм-канале показал, что 20% работников ИТ получали серую зарплату или работали по ГПХ/ИП. В комментариях встречалось мнение, что работа по ГПХ/ИП — это благо. Тема подмены трудовых отношений договорными обширная и выходит за рамки одной статьи. Сейчас мы поговорим о работе в качестве ИП, а в следующих статьях затронем ГПХ, самозанятость и работу без договора.

Что такое трудовые отношения

Согласно статье 15 ТК РФ, «отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции… в интересах, под управлением и контролем работодателя» называются трудовыми. «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается».

Статья 16 ТК РФ поясняет, что «трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен».

То есть сами трудовые отношения возникают независимо от наличия трудового договора.

Деньги

Основным аргументом за работу в качестве ИП называют больший заработок. Меньше подоходный налог, да ещё и работодатель поделится сэкономленными страховыми отчислениями, которых набегает в среднем 30% сверх зарплаты. Давайте считать.

Для ИП существует несколько систем налогообложения. Самые выгодные и популярные — патент и УСН (упрощённая система налогообложения) .

Патент

Платим фиксированный взнос (для московского айтишника — 57 177 руб. на 2022 год) , страховые взносы в ПФР и ОМС (43 211 руб. на 2022 год) , а также 1% с дохода сверх 300 000 руб.

Предположим, ваша зарплата составляет 100 тыс. руб. Тогда суммарные отчисления за год составят до 110 тыс. руб.

Пересчитывая на зарплату за месяц, на руки вы получите 91 тыс. руб. Если оптимизируете страховые отчисления, то 94 тыс. руб. Работая по ТД, вы получили бы 87 тыс. руб.

УСН (упрощёнка)

Платим 6% с дохода, страховые взносы в ПФР и ОМС (43 211 руб. на 2022 год) , а также 1% с дохода сверх 300 000 руб.

С той же зарплатой в 100 тыс. руб. в месяц выплаты по УСН за год составят до 124 тыс. руб. Пересчитывая на зарплату за месяц, на руки вы получите 90 тыс. руб. Если оптимизируете страховые отчисления, то 94 тыс. руб.

Итого выгода 3 000-7 000 рублей в месяц. Не шибко. Если боитесь штрафов и отдадите бухгалтерию на аутсорс, экономия будет и того меньше.

Впрочем, работодатель может поделиться сэкономленным, но сколько он готов отстегнуть с барского плеча?

Обязанности ИП

Вы теперь предприниматель, поздравляем! Готовьтесь платить налоги самостоятельно, хранить годами отчётность и сдавать её в налоговую. Забудете подать отчётность вовремя или потеряете КУДиР (книгу учета доходов и расходов) ? Платите штраф.

Основной документ, регулирующий ваши отношения с работодателем, — договор подряда. В нём не прописывается нормированный рабочий день, но зато удачно вписываются неустойки. Работодатель посчитал, что вы плохо справляетесь со своими обязанностями? Платите штраф — ТК вас не спасёт.

Вишенка на торте — ИП отвечает своим имуществом. Не советуем переходить дорогу работодателю.

Социалка

Забудьте про нормированный рабочий день, отпуск, больничный, декрет, коллективный договор с работодателем и другие социальные блага, гарантированные ТК. Вы предприниматель, помните?

С вами расторгли контракт одним днём. Чтобы встать на биржу труда, вы должны прекратить деятельность как ИП. А закрыть ИП можно только при отсутствии претензий со стороны заказчиков работ, судебных разбирательств и долгов.

Справились и встали на биржу труда? Снова поздравляем, вы безработный предприниматель, а значит, вам положены выплаты в минимальном размере.

Кредит и ипотека для вас дороже, а процесс оформления сложнее. ИП подтверждает доходы через 2-НДФЛ, а банк имеет право отказать ИП без объяснения причин.

Налоговый вычет, например, при покупке квартиры в ипотеку, при УСН или патенте недоступен, так как ИП не платит НДФЛ. Но вы же больше зарабатываете и можете себе позволить, верно?

Это всё не про меня. У меня всё ок!

Если лично для вас работа без трудового — «благо, а не проблема», не питайте иллюзий. Вам попросту повезло. И будет везти до тех пор, пока у вашего работодателя хорошее настроение. Захочет работодатель, чтобы вы работали в выходные или по 12 часов в день, придётся работать или расторгать договор с выплатой неустойки. Никаких рычагов давления на работодателя у вас нет.

Основное отличие ИП от трудоустроенного работника в том, что трудоустроенный работник может требовать соблюдения своих прав, а ИП лишь просить.

Больше не хочу быть ИП, что делать?

Если мы вас убедили, что ИП не лучший вариант, выход есть.

Требуйте от работодателя оформить с вами трудовой договор, напомнив, что работать с вами, как ИП, незаконно. Если по-хорошему работодатель не хочет, обращайтесь в суд. Требуйте соблюдения ТК РФ. А лучше — пишите нашему боту.

22
6 комментариев

дядь, вычет забыл. стоимость патента можно уменьшить на сумму страховых взносов. т.е. патент бесплатный, только страховые платишь фактически.

1
Ответить

Готовьтесь платить налоги самостоятельно, хранить годами отчётность и сдавать её в налоговую. Забудете подать отчётность вовремя или потеряете КУДиР (книгу учета доходов и расходов) ?

Серьезно? В 2022 году-то?
За 3.5К в год от Точка тебе будет электронная книга и онлайн бухгалтерия.

1
Ответить

Автор, как мне кажется, про то, что это всё в любом случае надо хранить. Если у Точки будет сбой и что-то удалится, или вы перестанете быть ИП и точки эти данные сотрёт - ФНС, а равно, как и суду, будет всё равно, что вы не хранили то, что положено по закону. Вообще я согласен с автором, т.к по факту это не предприниматели. Это просто схема.

Ответить

интересная конечно точка зрения,но если работодателя нет...

1
Ответить

Когда доход перевалил за 200 то как самозанятый я больше не мог работать и пришлось делать ИП. Бухгалтерия от Точки что-то около 4-5 тыс в год ))) А ЕСН сколько надо было бы платить с 200 в месяц посчитайте сами и скажите это работодателю ))

Ответить

Ведение бухгалтерии и ответственность перед налоговой - это всего лишь дополнительные обязанности появляющиеся у работника, которые могут и не нести серьезных неудобств. Также в некоторых случаях бухгалтерский учет и подачу отчетности можно вести практически бесплатно через банк в котором открыт расчетный счёт.

Основная мысль в том, что в случае работы через ИП работник лишается каких-либо гарантий. И может быть уволен одним днем. Также работодателю намного проще вынудить работать сверхурочно или даже понизить оплату, ссылаясь на сложные времена для его бизнеса. При работе по трудовому договору работодатель ограничен в произволе.

Также, если работодатель не готов оформлять работника по трудовому договору, то возникают вопросы к эффективности его бизнеса. Не лучше ли пойти работать к тому, кто готов оформить по трудовому договору и согласен давать на руки столько же, сколько предлагают при оформление по ИП.

Ответить