Что-то мне подсказывает, что нанимать новых инженеров его рекрутеры будут из числа ранее уволенных. Какой-то материализовавшийся Гэвин Бэлсон из «Кремниевой долины».

А что касается отчётности, расскажу следующее. Однажды я работал руководителем группы разработки и поддержки форумов в одной компании. Все менеджеры должны были не раз в неделю, а каждый вечер слать куратору письмо, в котором были перечислены:
1. Все созданные задачи в джире.
2. Все закрытые задачи в джире.
3. Все переоткрытые задачи в джире.
4. Перечень заголовков всех цепочек почтовой переписки, в которых поучаствовал за день с указанием временных затрат на каждую цепочку.
5. Прочее, что посчитаю важным указать.

И, что самое страшное, эти письма реально читались. Я однажды в пятом пункте указал, что до меня дошла информация, что один из разрабов планирует увольняться и куратор мне внезапно ответил, чтобы я непроверенную информацию в этих письмах не указывал.

Мучили ли так исполнителей, мне неизвестно, думаю, что нет. Но о каждом из них (благо в моей группе их было немного, человек шесть) меня раз в три месяца требовали писать характеристику в свободной форме.