Я не вижу ничего плохого в совместительстве. У меня есть задачи определённого объёма за определённую оплату. Их сотрудник выполняет хорошо и в срок. Если сотрудник делает похожие задачи где-то ещё, он все равно растёт как профессионал, набирается опыта. То есть другая компания платит моему сотруднику за его профессиональный рост. Профит
"4. Он ваш только с 8 до 17.00."
Пожалуй всю статью можно сократить до этой фразы
А что плохого в совместительстве? Идут либо от свободного времени, либо от нехватки денежных средств.
К слову достать и утомить сотрудника можно и с 9 до 17.
хозяину неприятно делить раба с кем-то еще
1. Запретить.Теоретически имеете право, особенно, если снижается эффективность. Это даже можно прописать в регламентах и трудовом контракте
что, правда можно запретить человеку работать за пределами его рабочего дня? Не поделитесь статьей трудового кодекса?
Комментарий недоступен
"Выходя за пределы офиса, сотрудник забывает о компании."
Сразу нахуй идите
Я не вижу ничего плохого в совместительстве. У меня есть задачи определённого объёма за определённую оплату. Их сотрудник выполняет хорошо и в срок. Если сотрудник делает похожие задачи где-то ещё, он все равно растёт как профессионал, набирается опыта. То есть другая компания платит моему сотруднику за его профессиональный рост. Профит