Издание Bloomberg рассказало о проблемах с поиском нового гендиректора для Intel — кандидата ищут уже полгода

Компании нужен человек, который найдёт новые точки роста бизнеса и решит другие проблемы.

Производитель микропроцессоров Intel уже более шести месяцев не может найти нового гендиректора на место Брайана Кржанича, который ушёл в отставку в июне 2018 года. Но совет директоров может назвать кандидата на эту должность до грядущего квартального отчёта, который выйдет 24 января, пишет Bloomberg со ссылкой на источники, знакомые с процессом отбора.

По словам собеседников издания, недавно председатель совета директоров Intel Энди Брайант сообщил нескольким сотрудникам, что компанию может возглавить «нетрадиционный» кандидат, то есть приглашённый извне.

Одним из кандидатов на пост главы был финансовый директор Intel Боб Свон, исполняющий обязанности гендиректора. Но он неоднократно заявлял, что не хотел бы работать на этой должности на постоянной основе.

Перед будущим гендиректором Intel стоит множество трудных задач, которые нужно решить за короткий период времени, отмечают опрошенные Bloomberg аналитики. В числе прочего, ему предстоит:

Убедить инвесторов, что потеря Intel лидерства в производстве микрочипов не приведёт к сокращению доли компании на рынке полупроводников.
Выполнить обещание компании поддерживать рост, причём не только за счёт компьютеров и серверов. «Компания может сохранить хорошие показатели благодаря спросу на компьютеры и серверы в ближайшем будущем, но важно думать о долгосрочной стратегии, для этого необходим гендиректор», — рассуждает аналитик Stifel Nicolaus & Co Кевин Кессиди.
Устранить задержки при внедрении новых технологий производства, иначе Intel рискует потерять клиентов.

В то же время управляющий партнёр рекрутинговой компании Boyden Нил Симс заметил, что поиск гендиректора в Калифорнии может занимать в среднем от четырёх до восьми месяцев. По его мнению, в ситуации с Intel основная сложность заключается в том, что сейчас на руководящие посты принято назначать или хотя бы рассматривать женщин.

Доля женщин среди сотрудников в штате Intel увеличилась до 28,8% в 2018 году с 24,7% в 2015 году. Но подавляющее большинство руководящих должностей по-прежнему занимают мужчины — 80,6%.

#новость #кадры #intel