Ну вот опять 25. Ну вот я себя оцениваю как сотрудника плохо. Ну много минусов. Но работа строится на мне. Нет я не незаменим. Это сделать даже легко если захотеть. Но вот хотят-ли? Раз не заменили - значит нет. Тогда встает вопрос, а правильно ли я оцениваю себя? Ну плохо ты себя оцениваешь, другие то оценивают нормально. Да, это так. Но когда я буду ставить оценку кому-то я буду делать это исходя из сравнения с собой. И получится что я возможно и коллег буду оценивать более усердно чем нужно.

В общем в IT как и других сферах есть просто несколько факторов:
1. Результат. Либо есть либо нет
2. Доход либо он есть либо нет. Зависит от первого

Тоесть дальше идет простая формула есть результат? Есть. Есть доход от результата? Есть хорошо. Нет плохо.

А звездочки ну это провал. Еще и на vc написать об этом

P.s. аутсорс-продакшн - этим все сказано

Еще скажите что у вас сдельная оплата. Тогда мы тут все вообще ох**ем