Каждый четвертый сотрудник выгорает раз в месяц. Чаще всего это представители творческих профессий

Около 80% работодателей сообщили, что их сотрудники сталкиваются со стрессом и выгоранием, в каждой второй компании это происходит раз в полгода, у четверти – каждый месяц. Наиболее подвержены выгоранию представители творческих профессий.

Причины эмоционального истощения:

— Большой объем задач – 67%;

— Дедлайны – 56%;

— Конфликты и агрессивное поведение коллег – 46%;

— Непредвиденные обстоятельства – 38%;

— Некорректные требования и нечетко сформулированные обязанности – 32%.

Больше всего страданиям из-за перечисленных факторов подвержены представители творческих профессий. Часто выгорают финансисты и экономисты (25%) и медицинские работники (19%).

Что делать, чтобы поддержать сотрудников?

— Работодателю/руководителю следует проводить личные беседы и помогать решать возникающие проблемы;

— Предложить дополнительные дни отдыха;

— Предоставить ДМС;

— Нанять корпоративного психолога.

Участники опроса считают, что наиболее важные факторы, которые помогают сотрудникам чувствовать себя уверенно на работе, это уровень зарплаты, хороший руководитель, наличие ДМС.

Большая часть работодателей считает, что ответственность за тревогу, переживания и усталость во многом лежит на бизнесе, поэтому главная задача – создание чувства защищенности и психологической устойчивости у сотрудников.

По данным опроса «Группы Ренессанс страхование» и исследовательского центра «Зарплата.ру».