«Большой брат» — система учёта рабочего времени
Сегодня за «Трибуной» — система учёта рабочего времени сотрудников «Большой брат». Позволяет контролировать интернет-трафик и строить отчёты по занятости сотрудников. Передаём им микрофон.
Здравствуйте, меня зовут Евгения Строкольская, мне 35 лет, я занимаюсь стартапами в Центре разработки программного обеспечения EDISON вот уже три года. Разработчики ПО сейчас одни из самых востребованных специалистов на рынке труда.
Для привлечения и удержания лучших из лучших приходится придумывать все новые и новые бонусы к обычному денежному вознаграждению. Так родилась идея разработки программы для учета гибкого рабочего времени.
Программисты — люди творческие и увлеченные, поэтому для многих прийти на работу к 9:00 было настоящей проблемой. В начале 2012 года мы в перерывах между коммерческими проектами начали писать нашу программу. Официально она получила название «Большой брат», а между собой мы ласково называем ее «ББ». Таким образом, суровая оруэлловская коннотация смягчается игривым образом Брижит Бардо.
«ББ» позволяет отмечать время пребывания на работе, обеденного перерыва и простоев; контролирует интернет-трафик, строит отчеты по использованию рабочего времени. Таким образом, разработав «ББ», мы одним разом убили не два, а целых пять зайцев:
- Ребята работают по гибкому графику и появляются в офисе в любое время с 6:00 до 11:00. Таким образом, они могут провести бурную ночь (дело молодое) и, выспавшись, спокойно приехать на работу.
- С «ББ» мы стали более привлекательны для сотрудников, живущих в отдаленных районах. Выходя из дома позже или раньше часа пик, они могут сократить время на дорогу почти в три раза.
- «ББ» позволяет точно учитывать время переработки. В нашей компании оплачивается каждая такая минута.
- Нам больше не приходится верить на слово удаленным работникам, мы точно знаем, за что им платим.
- Мы стали более привлекательны для заказчиков. Предлагая почасовую схему оплаты за наши услуги, мы можем дать им полный отчет о том, как было потрачено оплаченное время.
Оценив со стороны преимущества «ББ», наши заказчики и стали первыми покупателями его как продукта.
В будущем мы планируем провести кампанию по популяризации гибкого графика и внедрить нашу программу во все офисы страны и мира. Это шутка.
А если серьезно, уже сейчас все чаще и чаще встречаются компании, которые находят возможным освободить своих сотрудников от оков жесткого режима. Прогресс идет по пути демократизации жизни, и мы видим, что востребованность в нашем продукте все возрастает.
Возвращаем микрофон читателям.
Хотите получить в руки микрофон и рассказать о своем стартапе? Добро пожаловать за трибуну.
Пытались внедрить нечто подобное, после чего обнаружили quake3.exe, переименованный в 1cv7.exe (при работе этого приложения скриншотится черный экран). А также программы, автоматически двигающие мышь и имитирующие работу в программах. Упомянутый "мягкий контроль" рассыпается в прах при более-менее высокой ИТ квалификации работников, обход системы превращается в своего рода спорт. Без серьезного закручивания гаек доменными политиками не взлетит. А это уже другая история.
находчиво ! посмеялся, спасибо :)
"ля привлечения и удержания лучших из лучших приходится придумывать все новые и новые бонусы к обычному денежному вознаграждению...".
А дальше про контроль времени и трафика. Это очень ок для удержания лучших из лучших.
Я понимаю такие системы для тиражного быстрозаменяемого персонала. Но для разработчиков, для которых чуть ли не персональные массажные кресла покупать нужно -- странно.
Вот массажные кресла для разработчиков - это другой вариант перегиба) Только теперь в обратную сторону) Не стал бы я подобных разработчиков нанимать, как показывает практика, легко найти адекватных и профессиональных ребят, которые не требуют сдувать с них пылинки) Про кресла - это миф, возможно, самими разработчиками поддерживаемый) Или теми, кто не умеет их искать)