Не устали еще тратить время на такие статьи ? Покажите как компании с 100+ штатом построить отчет по эффективности сотрудника или любой другой ответ выбрав отдел из структуры компании
СПОЙЛЕР
Не как, только накликивать всех сотрудников по отделам
Сначала покажите все минусы и как их решить, а уже потом хвалите этот продукт
СПОЙЛЕР «Никак» стоит писать именно таким образом, как это сделал я, но не иначе. Был опыт работы с Битрикс 24 в ВУЗе в рамках крупной проектной работы, впечатления остались положительные. Вы если не совсем разобрались, то не стоит бросаться сомнительными контраргументами с примерами бизнеса со 100+ сотрудниками, насчет чего в самой статье ни слова не было сказано.
Не устали еще тратить время на такие статьи ? Покажите как компании с 100+ штатом построить отчет по эффективности сотрудника или любой другой ответ выбрав отдел из структуры компании
СПОЙЛЕР
Не как, только накликивать всех сотрудников по отделам
Сначала покажите все минусы и как их решить, а уже потом хвалите этот продукт
СПОЙЛЕР
«Никак» стоит писать именно таким образом, как это сделал я, но не иначе.
Был опыт работы с Битрикс 24 в ВУЗе в рамках крупной проектной работы, впечатления остались положительные. Вы если не совсем разобрались, то не стоит бросаться сомнительными контраргументами с примерами бизнеса со 100+ сотрудниками, насчет чего в самой статье ни слова не было сказано.