брать выпускников учебных заведений и выращивать из них настоящих профи.

Так что же никто не берет. Все хотят кандидата возраста 18 лет с 10 летним опытом работы за 10 000 рублей, и чтобы был на все руки мастер... Пока со стороны работодателя не уменьшаться требования, пока не будут нормальные кадры в HR ( а не соски школьницы), да и со стороны руководства много "старообрядцев" нужно менять - особого прогресса ждать не нужно.