Обучение как панацея повсеместно применяется для роста продаж. Я часто видел и вижу как обучением затыкают любые дыры в отделах продаж, надеясь, что вот-вот сейчас проведем тренинг и все сразу измениться к лучшему. Но в 90% случаев тренинг либо не дает результата, либо результат кратковременный. В этой статье узнайте о 10 главных проблемах обучения…
если сам люди, которые работают в отделе продаж не хотят обучаться то никакие способы тут не помогут
Конечно! Тогда таких людей увольняют. И чаще всего такие менеджеры кочуют из компании в компанию в поисках больших денег за минимум работы