Лев, салют! Спасибо за интервью. Сначала думал написать тебе в личку, но решил обсудить в публичном поле. Представителям каких профессий на твой взгляд может быть полезен тренер творческих состояний? Если можешь, составь личный топ
Начнем с размышления. А с какими запросами приходят ко мне и к коллегам-ТТС? Вдохновиться, словить энтузиазм. Войти в необходимое состояние или создать коллекцию состояний для решения прикладных задач. Даже не всегда творческих. Управлять своими состояниями (и состояниями команд) - это компетенция, которая может пригодиться в разных сферах. Или для проведения креативных сессий. Или для сопровождения и поддержки команды в творческом прорыве. Или написания диссертации, когда "выдохнулся". И так далее. Получается вопросы творческого прорыва и творческого кризиса касаются много-много кого.
А теперь список с кем работаю больше всего: - дизайнеры - разработчики - менеджеры любого уровня - художники - артисты - тренеры - фасилитаторы и т.д.
Лев, салют! Спасибо за интервью. Сначала думал написать тебе в личку, но решил обсудить в публичном поле. Представителям каких профессий на твой взгляд может быть полезен тренер творческих состояний? Если можешь, составь личный топ
Будет 2 ответа: списком и размышление.
Начнем с размышления. А с какими запросами приходят ко мне и к коллегам-ТТС? Вдохновиться, словить энтузиазм. Войти в необходимое состояние или создать коллекцию состояний для решения прикладных задач. Даже не всегда творческих. Управлять своими состояниями (и состояниями команд) - это компетенция, которая может пригодиться в разных сферах.
Или для проведения креативных сессий. Или для сопровождения и поддержки команды в творческом прорыве. Или написания диссертации, когда "выдохнулся". И так далее.
Получается вопросы творческого прорыва и творческого кризиса касаются много-много кого.
А теперь список с кем работаю больше всего:
- дизайнеры
- разработчики
- менеджеры любого уровня
- художники
- артисты
- тренеры
- фасилитаторы
и т.д.