Субъективно: 4-хдневная рабочая неделя - это во всех аспектах хорошо. Но! Для того, что бы это мероприятие привело к положительному эффекту, человеку надо, в освободившееся время, отдыхать. Иными словами, суть всего этого дела в том, что бы улучшить баланс между трудозатратами и свободным временем. Это должно привести к тому, что человек становится более счастливым, а следствие этому - более трудоспособен. И в оставшиеся 32 рабочих часа в неделю он сделает даже больше чем сделал бы в имеющиеся 40 часов.
Сейчас же в российской провинции уровень зарплаты такой, что если человеку дать еще один выходной, он просто забьет его еще одной работой. :) Конечно же человек увеличит свой доход, но работодатель то от этого не выиграет. Его работник как был уставший, так таковым и остался, только теперь он выгорает уже не только у него в офисе, но и на другой работе. :)
Как итог, подобную практику можно вводить только в том случае, если основная масса трудоустроенного населения не живет от зарплаты к зарплате, а вполне способна к накоплениям и свободным тратам. Что естественно даст возможность в свободное время отдыхать и повышать работоспособность серого вещества для более креативного поиска решений рабочих задач.
Возможно в Москве, СПб, Екб или какой-нить Казани, например, такая практика может прокатить, но процент населения участвовавшим в такого рода практике относительно населения города будет настолько мал, что говорить о процессе перехода на "новые рельсы" в масштабах страны - не приходится.