Для разговоров о повышении нужно чтобы это, либо в договоре было прописано, либо вы представляете ценность на рынке, которая позволит в кротчайший срок найти новое место, некая профессиональная ликвидность!

А иначе, ну попросите повышения, ну пошлют вас стандартными отговорками в сторону регистратуры, дальше то что?) Желательно иметь запасной вариант - мол если не повышают, устроить скандал, бросить театрально начальнику в морду скомканное заявление об увольнении, а перед уходом стырить степлер и выпить всю воду из куллера! Должна быть готовность к авантюрным выпадам, вас должны бояться, во многом именно это капитализирует, а не компетенции)