Трансформационное лидерство: старый новый драйвер для развития digital-компаний
Трансформационное лидерство: старый новый драйвер для развития digital-компаний
1616
реклама
разместить

Помню работал на заводе, у нас был начальник цеха идейный, душевный, общительный. Не совсем по теме статьи конечно, но начальник же есть начальник. Так вот наш постоянно старался в нашем коллективе держать положительный настрой. Общались мы на "ты", постоянно он у нас спрашивал что и как можно изменить, сделать лучше. А потом ушёл на пенсию, пришёл другой на его место и как-то не срослось. Половина ребят поувольнялось.

2

таких начальников единицы, вам очень повезло с ним, многие выходят на пенсию так и не узнав что такое хороший начальник

1

это точно в тему статьи 👍