В конце курса всем участникам было предложено пройти экзамен. Самые внимательные слушатели могли претендовать на оплачиваемую стажировку в агентстве. Я нервничала, потому что чем больше я узнавала, тем сильнее мне хотелось работать в Юнге. Да, в любом случае знания, полученные на лекциях, пригодились бы мне, даже начни я строить карьеру в другом месте. Однако я понимала, что далеко не в каждой компании к новому, неопытному сотруднику отнесутся так же внимательно, как здесь. Как я говорила выше, у меня уже был опыт стажировки в качестве проджекта. И там полезную информацию нужно было добывать с боем – уговаривать старших коллег объяснять новые задачи. Либо, если надоедало уговаривать, то делать как можешь. Но подобный подход не давал никакого профессионального роста, только стресс. А в Юнге я почувствовала, что агентство настолько заинтересовано вырастить из меня хорошего, опытного специалиста, что директор лично делится своим опытом со студентами и отвечает на любые, даже глупые вопросы. Такое отношение дорогого стоит и, как мне тогда справедливо казалось, встречается нечасто.Поэтому я поставила перед собой четкую цель – сдать экзамен и попасть на стажировку в Юнг. После лекций Николай выкладывал все презентации в группу в телеграм-чате со студентами, поэтому было несложно восстановить в памяти и повторить все материалы.
Немного неловко.... но да, так всё и было)))