Конструкция UX-команды, которая работает
Компании все чаще ищут UX-специалистов. То там, то здесь, в профильных или HR-чатиках мелькают тексты от компаний, банков и корпораций, которые ищут “юиксера”. Расскажу почему это провальный путь и из кого должна состоять минимальная, но эффективная команда.
Очень по-сбербанковски описан подход к найму.
Такой "штат" себе может позволит далеко не каждая корпорация, не то что МСБ.
А им что делать? Как оценить value for money?
Может надо только проектировщика брать или исследователя?
У вас не будет одного без другого на самом деле. В маленькой команде это будет совмещать один человек и одна команда