Знай! Твои сотрудники не дураки - они прекрасно понимают, когда сделали ошибку, если ты конечно обозначил, что есть определенные сложности. При этом сказав человеку, что он г***о, мотивации исправлять и делать лучше, ты ему таким способом не придашь. И проблему, к сожалению, тоже не решишь. (Сейчас я говорю про адекватных сотрудников, про взрослых людей)
Отличный вводный материал для руководителей, будет что сотрудникам показать, спасибо!
Благодарю за комментарий, Кирилл!
Статья воспринимается легко, вовлекает и удерживает читателя! 👏
Спасибо, Анна! Надеюсь, она еще и полезна тебе и остальным читателям!
Полностью согласен с каждым пунктом в статье!
Пока читал - много зон роста увидел у себя)
Спасибо!)))