Статья, конечно, хорошая, да и стажировки введены в куче компаний чтобы как раз девать куда-то людей с образованием, но без опыта, но все равно проблема рынка, который переполнен этими тоннами джунов без опыта работы, не решена
Она и не должна быть кем-то там решена, то что люди ломятся в высококонкурентную среду это их личная проблема, которую решать должны они а не компании, сеньёры, мамы и папы. Естественный отбор всё решит и да, плохая новость в то что всем джунам мест просто не хватит.
Статья, конечно, хорошая, да и стажировки введены в куче компаний чтобы как раз девать куда-то людей с образованием, но без опыта, но все равно проблема рынка, который переполнен этими тоннами джунов без опыта работы, не решена
Благодарю за мнение, со временем рынок уравновесится, курсы станут качественнее, а работодатели будут больше заинтересованы в молодой крови)
Она и не должна быть кем-то там решена, то что люди ломятся в высококонкурентную среду это их личная проблема, которую решать должны они а не компании, сеньёры, мамы и папы. Естественный отбор всё решит и да, плохая новость в то что всем джунам мест просто не хватит.