Зайти за смартфоном, а выйти с офером: как откликнуться на вакансии в приложении Маркета

И почему мы решили искать будущих коллег среди наших пользователей.

Яндекс Маркет — мультикатегорийный маркетплейс, где можно купить практически всё что угодно: от смартфона и телевизора до корма любимой кошке. А ещё в приложении маркетплейса есть раздел вакансий, откуда мы стабильно получаем отклики соискателей. В этой статье поделимся историями сотрудников, которые пришли в компанию через раздел вакансий в приложении, и расскажем, как родилась идея искать будущих коллег среди пользователей Маркета.

Для разработчика интерфейсов Жени Лагутина отклик на вакансию в приложении Маркета стал возможностью преодолеть сомнения и решиться на собеседование в Яндекс.

«Я переехал в другой город и присматривал себе на Маркете вещи для обустройства квартиры. В какой-то момент на глаза попался раздел с вакансиями. До этого я уже в течение двух месяцев общался с HR Яндекса, но откладывал собеседования из-за неуверенности в собственных силах. Настроен я был скептически и в тот раз, но всё-таки зашёл в раздел почитать про вакансии. Мне понравилось, как подробно ребята рассказывают о том, чем они занимаются. Я понял, что хочу работать вместе с ними, и решил оставить отклик в приложении.

Для этого сначала нужно было решить несколько задач. Они были интересными, запомнились мне и мотивировали на дальнейшие попытки. Отправив ответы, я почувствовал, что первый этап успешно пройден. Не так уж это и страшно!

Через какое-то время со мной связалась рекрутер. Разговор был приятным и воодушевляющим, поэтому я решился на следующий этап. Прошёл два технических собеседования, общение с лидами, но самым сложным оказалось выбрать одну из четырёх команд, с которыми я успел познакомиться.

Я работаю в Яндексе уже четыре месяца. Очень рад, что мне тогда попалась на глаза та маленькая кнопка в приложении Маркета».

Ещё один разработчик интерфейсов Максим Бекетов менять работу вообще не планировал. Всё изменил случайно увиденный раздел с вакансиями в приложении Маркета.

«В обычный пятничный вечер августа я сидел дома и смотрел сериал. В квартире только что закончился капитальный ремонт: в какой угол ни посмотри, везде чего-то не хватает. Поэтому я отправился на Маркет погружаться в увлекательный мир виртуального шопинга.

Уже не помню, почему я тогда вышел за пределы витрины и полез в профиль. Там я увидел раздел с вакансиями. Сначала подумал, что он ведёт в никуда и не покажет мне ничего интересного. Однако всё же зашёл — на первый взгляд вакансии были «живые». Одна из них даже совпадала с моей специализацией.

Работу на тот момент я не искал. Но любопытство победило: я нажал кнопку «Откликнуться». Был уверен, что дальше меня ждёт стандартное «Расскажите о себе и прикрепите резюме». Это меня бы точно не зацепило, я ушёл бы дальше делать покупки или смотреть сериал.

Однако вместо этого прямо в приложении мне предложили решить несколько задач из тех, что любят давать на технических интервью. Со словами «Так, что тут у вас?» я начал их решать. В конце мне всё-таки предложили отправить резюме, что я и сделал. А на следующий рабочий день мне перезвонили, и я продолжил свой путь к трудоустройству в Яндекс.

Много где описан долгий процесс от знакомства с рекрутером до получения офера в Яндекс. Я знаю, что разработчикам, дошедшим до определённого уровня, важно успешно пройти весь путь отбора в эту компанию. Возможно, даже не для того, чтобы поменять работу, а чтобы испытать собственные силы.

Как минимум этого же хотел и я. Однако за время прохождения отборочных этапов уютный криптостартап, в котором я тогда работал, вошёл в зону турбулентности с последующим падением. Поэтому, когда в Telegram мне пришло сообщение с текстом «Мы готовы презентовать тебе офер», другие варианты я уже не рассматривал».

В начале 2021 года команде мобильной разработки Маркета предстояло вырасти более чем в два раза. Стало понятно, что нужно искать альтернативные каналы привлечения соискателей.

Мы предположили, что разработчики мобильных приложений любят исследовать чужие продукты. Например, они могут внимательнее остальных пользователей изучать интерфейс. Так почему бы не предложить им найти работу прямо в приложении Маркета? Идею быстро согласовали, и в приложении появился раздел вакансий.

Описания вакансий в приложении и на карьерном сайте Яндекса различаются. В приложении мы подробнее рассказываем о проектах, над которыми работаем, и о командах, в которые ищем сотрудников. А ещё в большинстве офисных вакансий перед отправкой резюме нужно решить несколько задач. Это мотивирует соискателей откликнуться и позволяет нам получать более релевантные заявки.

Раздел с вакансиями доступен в приложении Маркета для всех пользователей. Вы, как и наши новые коллеги, тоже можете найти его в личном профиле, узнать подробнее про приглянувшиеся позиции и отправить отклик.