Динамика или упадок: чего ждать ИТ-отрасли в 2019 году

В России ежегодно выпускается около 45 тысяч ИТ-специалистов разного уровня подготовки и квалификации. По данным сайта «Мой Круг», в этой сфере на конец 2018 года работает от 360 до 420 тысяч человек.

Соответственно, к концу 2019 года этот показатель составит в среднем 415–465 тысяч ИТ-специалистов.

Аналитики рекрутингового ИТ-агентства IT Atlas провели сравнительный анализ степени заинтересованности российскими компаниями в специалистах сферы разработки, выявили основные специализации и уровни компетенции, на которые рассчитывают современные работодатели, и проанализировали текущее состояние рынка, на которое могут рассчитывать сами соискатели.

Если проследить более глубокую статистику, с 2009 по 2016 год среднесписочная численность работников сектора ИТ выросла на 158 тысяч человек, что на тот период составило в процентном соотношении 44%, а в последние два года (как мы предполагаем, 2019 год пройдёт примерно так же), темпы прироста составят около 7–10%.

При этом ещё в январе 2016 года министр связи Николай Никифоров заявлял, что для достойного развития стартапов, кластеров и инновационных проектов стране понадобится выпустить около миллиона разработчиков.

Отраслевое образование сферы ИТ в столице строится, например, как на популярных высших учебных заведениях: МФТИ, НИЯУ МИФИ, МГТУ имени Баумана, Университет ИТМО, МГУ имени Ломоносова (ниже приведём график востребованности выпускников вузов среди российских работодателей на конец 2018 года).

Так и на среднеспециальных учебных ИТ-заведениях: МГУПИ, КЭСИ, Колледж информатики и программирования Финансового университета при Правительстве РФ, Колледж информационных технологий.

Также сейчас наметилась тенденция обучения на курсах вместо получения высшего образования. Большой отчёт по этой теме мы выпустим в ближайшее время.

Частные компании занимают лидирующие позиции по найму разработчиков. В отличие от госструктур, которые периодически разрабатывают целевые программы и «ведут» своих студентов с возможным последующим трудоустройством, компании более выборочно подбирают персонал, основываясь на опыте, досконально выявляя уровень компетенции соискателя.

Иными словами, компаниям зачастую некогда учить новоиспечённых специалистов, и в основном идёт запрос на кандидатов уровня Middle и Senior.

Именно поэтому на период с 2011 по 2018 год процентное соотношение работников в сфере ИТ по формам собственности в России от общего количества выпускаемых вузами и ссузами ИТ-специалистов распределилось примерно следующим образом:

В 2018 году доля разработчиков, работающих в частных компаниях, составила 83% от общего количества, а именно — 369,3 тысячи человек.

Из них примерно 90% специалистов работает в российских компаниях. Иностранный бизнес в этой сфере в России представлен незначительно.

Основная стратегия развития отрасли информационных технологий утверждена Правительством РФ на 2014–2020 годы, затрагивая перспективу до 2025 года. Основной посыл таких долгосрочных планирований — развитие ИТ-отрасли и переход к постиндустриализации технологических процессов.

Для достижения целей развития образования в ИТ-сфере министерство создало дополнительные бюджетные места (в некоторых учебных заведениях их количество увеличилось на 30%), также совместно с Минтруда созданы дополнительные программы переквалификации специалистов других отраслей.

Основной проблемой несостыковок между российскими ИТ-работодателями и соискателями аналитики выделяют низкое взаимодействие бизнеса и образования: компании не хотят приходить в учебные заведения за специалистами, а образовательные системы не всегда дотягивают учебные программы до нужного практического уровня знаний.

Проблемы образовательных процессов, как и многие другие, не должны тормозить отрасль в целом. Тем более в Москве и Санкт-Петербурге, самых нуждающихся регионах, сейчас требуется более 30 тысяч специалистов. Мы решили выделить среди специализаций самые востребованные. Сегодня мы уже можем составить приблизительную картину на начало 2019 года.

Разработчики мобильных приложений — одна из самых высокооплачиваемых профессий на рынке труда в ИТ. Согласно данным наших аналитиков, заработная плата iOS-разработчика достигает 300–320 рублей, Android-разработчика — 250–300 рублей.

Мобильные приложения создают новую реальность для бизнеса, в которой пользователи становятся источником огромных объёмов информации. Умение эту информацию анализировать — ценнейший навык для современной компании, работающей над улучшением собственных бизнес-процессов.

Именно поэтому ещё одной востребованной профессией ближайшего будущего называют специалистов по большим данным.

Машинное обучение, большие данные — перспективность этих направлений можем подтвердить показателями: количество вакансий в 2018 году (по сравнению с 2015 годом) выросло более чем в 28 раз. Если в 2015 году таких вакансий на всю Россию приходилось 83, то в 2019 году их опубликовано 2389.

Заработные платы таких специалистов могут достигать 500 тысяч рублей в месяц, и это только у российских компаний, на релокацию предлагаются зарплатные вилки даже в два-три раза выше.

На своём сайте hh.ru опубликовали прогноз компании IDC, что «к 2020 году каждая третья должность в ИТ будет связана с облаками». И аналитики компании IT Atlas с ним полностью согласны. Действительно, сегодня уже сложно представить процессы обработки и хранения собранных данных без облачных сервисов.

Рынок облачных услуг делится на три основные категории: SaaS, IaaS и PaaS. Самой популярной в России является именно SaaS. На её долю приходится более 50% рынка облачных технологий.

На сегодня с облачными технологиями аналитики мы насчитали более 12 тысяч вакансий за 2018 год, а средняя заработная плата в них составила 150 тысяч рублей.

В заключение анализа состояния рынка мы сопоставили максимально возможное количество запросов соискателей и работодателей на начало 2019 года. Эти запросы помогли нам составить детальную таблицу востребованности ИТ-специалистов в разных сферах деятельности.

Все зарплатные данные указаны в «Гросс» и, конечно, в таблице мы отразили далеко не все профессии, более подробно о каждой мы будем публиковать регулярные отдельные отчёты и давать полную статистико-аналитическую информацию для своих читателей.

Следите за нашими публикациями, и мы будем стараться максимально подробно описывать реальную картину о востребованности и заработных платах ИТ-специалистов.