Гайд: как асинхронно нанять продакт-дизайнера в стартап без бюджета за 10 дней и не поехать кукухой
Я — Вадик, ко-фаундер Orchestra. Рассказываю, как мы быстро наняли себе в команду офигенного дизайнера. Без рекрутёра, заоблачной зарплаты, холодных рассылок, бардака с письмами и телеграм-чатами; собрали 80+ откликов и вложили только ~8 часов в собеседования, чтобы нанять лучшего кандидата.
А ещё внутри статьи — лучшие каналы для продвижения вакан…
Далее я предлагал попробовать наш продукт и пройти по ссылке в чатик ОркестрыА зачем это кандидату?) Зачем это вам?
У нас это была CRM, удобно когда кандидаты в твоей же рабочей среде с тобой общаются (не нужны больше другие тулы).
Им это зачем — работу получить + попробовать продукт, над которым будут работать :)