Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
Из всех откликов на нашу вакансию самые активные соискатели в возрасте до 27 лет, а потом такое ощущение, что мне даже немного делают одолжение.
Всё верно. Выгорают люди. Приходит понимание, что нет смысла плясать перед работодателем.
Чисто технически, в сфере профессионалов, обычно, так и есть. Профессионал делает одолжение работадателю в том, что идёт к нему, а не к конкуренту. Во многих сферах (архитекторы, моряки причём от матроса до капитана и механика, механики хорошие, особенно мотористы) люди вообще никогда не звонят лично в компании. Это компании бегают и ищут их резюме. А чаще даже платят другим за то, что они их ищут. А если человек сам позвонил (к сожалению нанял в своё время такого моториста), то это будет лажа. Исключение среди профессиональных сфер составляют только те вакансии, которые в наибольшем объёме составляют мелкие предприниматели, как автор поста. Такие, как автор поста или ты, даже не подозревают, что наиболее "вкусные" кандидаты либо вообще не просматривают объявления, либо звонят ровно один раз. И если в них не заинтересованы, то они тем более не будут заинтересованы в таком работадателе. Зачем им такой, которому не нужен один оз лучших специалистов на рынке?
Приходит понимание, что нет смысла плясать перед работодателем.Предлагаю забанить все анкеты 40+ летних на должности ниже Синьёрских и с опытом менее 10 лет. Никому плясать не придется.
Да и вообще горбатиться за много денег желания с возрастом не прибавляется, особенно если закрыты все основные потребности
Из способных людей система выжимает все соки, но зарплату не повышает.
Так что смысла перенапрягаться нет.