Искать таких, как Шура из "Служебного романа" или доставать огнетушитель для "выгоревших кадров": hr-тренды в 2023 году
В головах hr-менеджеров маленькая обезьянка бьет в тарелки: с одной стороны, эксперты профильных порталов рассказывают, что 54% сотрудников российских компаний признались в эмоциональном выгорании и призывают обеспечить коллективу необходимый баланс между работой и личной жизнью, а с другой — консультанты по построению сильной команды говорят о том…
А еще стоит перестать жить в мире розовых пони, какающих бабочками) Не боятся сильных сотрудников, но выбирать тех кто услужливый, не имеет своего мнения, исполнительный, желательно туповатый (чтоб не подсидел), и с очень шершавым языком. Ворклайф баланс обязательно, мы же очень любим своих сотрудников, но план сам себя не сделает и поручения руководителя в выходные. Компания готовы вкладывать в кадры, но проще же перекупить откуда нибудь, это ж типа свежая кровь, а своим зачем поднимать зарплату, они же и так пашут.
Ну и вишенка на торте, вас таких за забором очередь стоит.
А вы в какой сфере работаете?