«Трудоголики считают себя высокопроизводительными сотрудниками, но на самом деле между ними нет ничего общего»

Перевод заметки бизнес-тренера Жюльена Гордона от рекрутингового агентства в ИТ- и digital-сфере iD:HR.

3737

Причем тут трудоголизм? Описан невротик, эмоциональный и адреналинозависимый. Ему важно «затрахаться», чтоб всё вокруг летало, крутилось и вертелось, картинка менялась как в калейдоскопе. В таком режиме он добьется фантастических результатов, перевернёт мир. Потом уйде в стадию спада, будет перезаряжать батарейки, страдая от тишины и спокойствия. И так до следующего цикла.
Это люди-адреналинщики и авральщики прекрасны в сфере коммуникаций: PR, events, реклама и для коротких интенсивных проектов с жесткими дедлайнами и сжатыми сроками, но совершенно невыносимы в офисной рутине и бесят тихих последовательных планеров, которые тоже могут быть трудоголиками, те эмоционально зависимыми от работы: жить только профессиональными достижениями, рабочими процессами и интригами.

Ответить