Привет, я Марго! До прихода в Teamly я была координатором переводов и распределяла заказы между исполнителями. Их было около 50, но каждый месяц приходили новые. Было нереально запомнить, кого и куда ставить. Один раз это привело меня к факапу и тогда я задумалась, как можно исправить ситуацию. Спойлер: мне бы пригодилась матрица компетенций.
Ваша матрица навеяла бессмертную цитату. К чему это я? К тому, что никакие компетенции не заменят царя в голове. Есть очень компетентные люди, но привлекать их в проект себе дороже.
Немного не поняла сути) Это ж просто карта. Если она отражает реальные навыки сотрудника - супер. Не отражает - значит без толку. Что значит " никакие компетенции не заменят царя в голове"?