IT-рекрутинг. Что должна содержать хорошая реклама вакансии?
Как рекрутер, вы должны были оказаться в ситуации, когда никто не ответил на ваше объявление о вакансии. Это всегда сложная ситуация, особенно если время поджимает, а кандидата нет. Объявление доработано, требования прописаны, круг обязанностей ясен, так что же может пойти не так?
Эх, хоть бы раз увидеть такую вакансию) Ни разу не видел, чтобы все пункты были учтены: то банально не указан график или зп; то в обязанностях расписано две-три должности, которые идут по цене одной; то слишком длинный список требований, дочитывая который накрывает приступ низкой самооценки; то в принципе слишком длинное полотно вакансии, что не дочитываешь ее 😅
Нас мало, но мы стараемся. Такие вакансии есть.